Ratgeber
Immer wieder kommt es zu Konflikten im Arbeitsverhältnis. Wenn häufige Fehlzeiten vorliegen, Lohn verspätet gezahlt wird oder Mängel an der Arbeitsleistung vorliegen. Da es von beiden Seiten der Vertragspartner zu Fehlern kommen kann, ist eine gute Kenntnis des Arbeitsrechts von Arbeitgeber und Arbeitnehmer anzustreben. Trotz vielen Informationsquellen kann man aber nicht das gesamte Recht mit seinen aktuellen Urteilen kennen.
Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, kann trotzdem einen privaten Arbeitsvertrag erhalten. Auch öffentlich-rechtlich organisierte Arbeitgeber schließen nämlich privatrechtliche Arbeitsverträge ab, wenn es in ihren Rechtsgrundlagen vorgesehen ist. Was Sie dazu wissen sollten erfahren Sie in diesem Artikel.
Der Mitbegründer und Präsident des Kongresses, Vladimir Sloutsker, äußerte die Hoffnung, dass die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem Staat Israel und den jüdischen Organisationen in der Europäischen Union auf dem gleichen hohen Niveau wie bisher fortgesetzt wird.
Was im Deutschen recht holprig mit „Vernetzung“ übersetzt wird und zunächst eher unspektakulär klingt, ist aus der heutigen Arbeits- und Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken. Längst haben sich das Knüpfen von geschäftlich relevanten Kontakten und der Austausch innerhalb der Branche, zusammengefasst unter dem englischen Begriff „Networking“, als nahezu unerlässliche Aufgabe für Arbeitnehmer und Arbeitgeber etabliert. Die steigende Bedeutung von Networking lässt sich auch daran erkennen, dass die Anzahl an darauf spezialisierten Veranstaltungen in den vergangenen Jahren stark zugenommen hat. Wie genau gelingt gutes Networking und was gehört zur optimalen Vorbereitung?
Sie beginnen einen neuen Job und werden auf Probe angestellt. Es handelt sich um eine Art Testphase, nicht nur für den Arbeitgeber, sondern auch für Sie. In der Probezeit kann beidseitig mit kürzeren Fristen gekündigt werden. Nichtsdestotrotz haben Sie trotzdem von Beginn an bestimmte Rechte, die Sie kennen sollten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihnen diese Rechte nicht gewährt werden, sollten Sie mit einem Anwalt für Arbeitsrecht sprechen.